Чего начинать на новой работе. Как подготовиться к первому дню на новом месте работы

Содержание
  1. Как правильно начинать работу на новом месте
  2. Как себя вести в первый день
  3. 1. Попросить у менеджера ознакомительные материалы
  4. 2. Оденьтесь соответственно
  5. 3. Выходите из дома пораньше
  6. 4. Запоминайте имена коллег
  7. 5. Осваивайтесь в перерывах
  8. Советы по началу работы и выживанию в первую неделю
  9. 1. Полные HR требования к персоналу и распорядку
  10. 2. Организуйте своё рабочее место
  11. 3. Ожидание оценки
  12. 4. Документы для изучения
  13. 5. Готовность помочь коллегам
  14. 6. Держите связь со своим руководителем
  15. Ваши первые 30 дней: критическая отметка
  16. 1. Держите своего босса в курсе
  17. 2. Не перегружайтесь
  18. 3. Будьте благодарны с товарищами
  19. 1. Сводите перекуры до минимума
  20. 2. Не взывайте к немедленным переменам
  21. 3. Не бросайте работу первым
  22. 4. Не бойтесь обратиться за помощью
  23. 5. Сторонитесь сплетен
  24. 6. Научитесь «рулить» своим боссом
  25. Советы по отношениям с начальством
  26. 7. Найдите наставника
  27. Настраивайтесь на продолжительный успех
  28. Отпразднуйте ранний успех
  29. Первый день на работе: как себя вести? Советы психолога
  30. Начинайте готовиться заранее
  31. Что делать накануне
  32. Первый день на работе – советы психолога
  33. Чего делать нельзя
  34. Что нужно успеть в первый день
  35. Если вы руководитель отдела
  36. Работа после отпуска
  37. Приметы и суеверия
  38. Особенности процесса адаптации
  39. Выводы
  40. Как вести себя на новой работе – 7 частых ошибок в первый день | ГородРабот.ру
  41. Страшно идти на новую работу
  42. Не рассчитал время и опоздал
  43. Почувствовал себя одиноким и лишним
  44. Не задавал вопросов
  45. Старался доказать, что умнее всех
  46. Решил, что не справишься с работой
  47. Вёл себя неестественно
  48. Как прошёл мой первый день на работе – истории команды ГородРабот.ру
  49. Как себя вести на новой работе: 12 простых правил
  50. 1. Знакомьтесь
  51. 2. Подружитесь с кем-то, кто работает здесь давно и может помочь советом
  52. 3. Определитесь с ожиданиями
  53. 4. Узнайте, кто играет в вашей команде
  54. 5. Запомните, где лежит кофе
  55. 6. Соответствуйте легенде
  56. 7. Спрашивайте, спрашивайте, спрашивайте
  57. 8. Организуйте свою работу
  58. 9. Показывайтесь на людях
  59. 10. Подружитесь с новыми коллегами в социальных сетях
  60. 11. Узнайте получше коллег с прошлой работы
  61. 12. Найдите дорогу к аптеке и нормальному кафе
  62. Как быстрее адаптироваться на новой работе?
  63. По своему опыту и отзывам своих коллег я выделяю 3 этапа
  64. Советы:
  65. Определите круг своей ответственности.
  66. Вы начинаете отвечать себе на вопросы:
  67. Советы:

Как правильно начинать работу на новом месте

Чего начинать на новой работе. Как подготовиться к первому дню на новом месте работы

Первый день на новой работе напоминает первые школьные дни. Все смотрят на вас, пока вы осваиваетесь в офисе, запоминая имена людей и важные места, вроде комнаты отдыха. Вас встречают по одёжке, но вы улыбаетесь и стараетесь выглядеть уверенно.

Некоторая неуверенность нормальна, но её можно избежать при надлежащей подготовке. В этом пособии я дам множество советов, чтобы произвести хорошее впечатление на своих новых коллег и босса. Таким образом, вы подготовитесь и к первому дню на новой работе, и к быстрому переходу от новичка к надёжному, бывалому сотруднику.

Вы готовы к первому дню на новой работе? (graphic source)

Перед началом изучениязагрузите список the FREE first day and week of new job. Он поможет вам с освоением материала этого урока.

Первый день и первая неделя на новой работе – FREE PDF Checklist Download.

Как себя вести в первый день

Необязательно выглядеть никчемным неумехой. Вот как можно подготовиться к первому дню на новой работе:

1. Попросить у менеджера ознакомительные материалы

Уточните, когда и где именно вы должны быть в первый день. Иначе вы потеряетесь и будете отвлекать своего босса или коллегу, изучая связи.

Определившись, попросите у своего менеджера материалы, связанные с вашей работой, такие как пресс-релизы, брошюры о продукции, годовые отчёты и сведения. Сделайте это заранее, чтобы у вас было время для ознакомления и вы не выглядели потерянным в разговоре о работе.

2. Оденьтесь соответственно

Если не знаете дресс-кода, одевайтесь в первый день сдержанно. Даже если все одеты как попало, вы постарайтесь выглядеть элегантно, чтобы произвести хорошее впечатление. Длинные рукава и брюки для мужчин, а для дам – брючный костюм и блузка.

3. Выходите из дома пораньше

В первый день встаньте на полчаса раньше, чтобы иметь достаточно времени на сборы. Вы можете не захотеть просыпаться раньше обычного, зная близость расстояния, но кто знает, сколько времени вам потребуется с учётом плотности утреннего траффика и поиска стоянки.

4. Запоминайте имена коллег

Вы встретите много людей, многих даже не из вашего отдела. Так как невозможно сразу запомнить всех, сосредоточьтесь на именах ближайших коллег. Большую часть времени вы будете рядом, так что, запомнив их имена, вы увереннее почувствуете себя на новой работе.

Если вам надо поговорить с кем-то, чьё имя вы уже позабыли, просто пошутите. Скажите что-нибудь вроде: «Извините, меня сегодня познакомили с массой людей». И попросите их назваться. Это неважно, люди поймут.

5. Осваивайтесь в перерывах

Возможно, ваши коллеги обедают одновременно, если их график совпадает. Подождите, пока кто-то объявит «давайте поедим» и спросите, можете ли вы присоединиться. Если ваши товарищи вместе не обедают, спросите сидящих рядом, не хотят ли они присоединиться к вам на обед.

Используйте перерыв, чтобы поговорить о своей работе или на другие темы, такие как любимые телешоу или об общении в свободное время. Если вы не стремитесь к общению, люди подумают, что вы одиночка.

Советы по началу работы и выживанию в первую неделю

Первый день закончился, и, надеюсь, вы явились вовремя и произвели хорошее впечатление в коллективе. Хотя волнения первых дней ушли, у вас ещё есть много поводов для занятий, общения и организации. Ниже приведен список того, что вы должны выполнить впоследствии:

1. Полные HR требования к персоналу и распорядку

Все документы по вашим льготам, тарифам и обязанностям обычно предоставляются во время стажировка. Вы пообщаетесь с отделом ИТ и безопасности компании для настройки вашего телефона, доступа в Интернет, к компьютеру и идентификатора. Документы вы будете заполнять самостоятельно, хотя ваш менеджер позаботится о доступе к компьютеру и оборудованию, которое вам понадобится.

Заполните всё вовремя, если не хотите попасть в немилость к HR или отсрочить свою первую зарплату.

2. Организуйте своё рабочее место

Новое место будет чуждыми и неудобными, пока вы его не обустроите, поэтому сразу установите свои обычные канцелярские и настольные принадлежности. Попытайтесь не украшать свой стол до такой степени, чтобы раздражать соседа. Ненужный декор и снимки вашей собачки делают рабочее место неряшливым и непрофессиональным.

3. Ожидание оценки

Ваш новый босс может пригласить вас на первой неделе. Темы собеседований меняются от одного менеджера к другому, но ожидайте информацию о ваших повседневных обязанностях и текущем проекте команды.

Во время встречи постарайтесь понять ожидания руководителя в отношении вашей роли на работе, включая то, что вам нужно, чтобы добиться успеха. Хорошо, если в компании есть показатели эффективности позиции, но если их нет, уточните для своей уверенности. Хотя это может показаться излишним вначале, это единственный способ избежать неожиданного завершения или плохой оценки работы.

4. Документы для изучения

Делайте заметки обо всём, включая новое программное обеспечение, коды доступа к системе и процедуры, чтобы не беспокоить своих товарищей по работе. Постоянное переспрашивание создаёт впечатление, что вы плохой ученик и вряд ли сможете принести пользу.

5. Готовность помочь коллегам

На первых порах у вас будет много свободного времени отчасти потому, что вы осваиваетесь и начальник ещё не знает, что вам можно поручить. Не тратьте это время в ожидании, что кто-то даст вам задание. Предложите свою помощь товарищам, проявите инициативу. Попросив коллег поделиться их задачами, вы сможете увидеть, как все это делается, и даст шанс завоевать доверие.

6. Держите связь со своим руководителем

Насколько открыт ваш начальник для общения? Можете ли вы запросто зайти в офис, чтобы задать вопрос или предпочтителен другой способ общения? Спросите о предпочтениях вашего менеджера в первую неделю, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений.

Не ждите выговора, предполагая, что здесь такая же обстановка, как на вашем прежнем месте. Мысли о том, что ваш новый босс такой же, как прежний, могут привести к прерыванию разговора в его середине или к тому, что ваш вопрос останется без ответа.

Ваши первые 30 дней: критическая отметка

К этому времени вы освоились на работе до такой степени, что редко задаёте вопросы и знаете всех в своём отделе. Вы работаете с полной нагрузкой и оправдываете ожидания, данные на собеседовании. Вы хотите, чтобы ваш первый месяц прошёл хорошо, вот несколько советов в помощь:

1. Держите своего босса в курсе

Попросите начальника дать отзыв о вашей работе, чтобы не угадывать, правильно ли вы поступаете. Расскажите о том, что вы узнали до сих пор и о новых темах в вашем текущем списке.

Прослушайте отзывы своего менеджера, чтобы понять, что и как делается и почему именно таким образом. Поскольку вам с ним работать в обозримом будущем, достижение взаимопонимания облегчит вашу жизнь.

2. Не перегружайтесь

Я знаю, что вы готовы учиться и проявлять рвение, но, пожалуйста, не перегружайте себя.

Никто не ожидает, что в течение первых 30 дней вы станете лучшим исполнителем. Важней научиться всё делать правильно и наладить хорошие отношения с коллективом. Кроме того, не стоит выглядеть ошеломлённым и бороться в первый месяц – время, когда каждый старается вам помочь.

3. Будьте благодарны с товарищами

Выражайте признательность всем, кто помог вам завоевать доверие и лояльность. Вы новичок и даже если вы закончили проект самостоятельно, все равно есть огромный шанс, что вам подсказали хотя бы один раз. Так что будьте благодарны там, где это необходимо, иначе вы будете похожи на пиявку, которая только берёт.

1. Сводите перекуры до минимума

Избегайте личных звонков и отлучек, даже если все это делают. Помните, что вы новичок и не заработали «право», чтобы пораньше закончить или поискать на Amazon подарки на день рождения.

2. Не взывайте к немедленным переменам

Нет ничего плохого в попытке произвести впечатление на нового босса и сотрудников в течение первых нескольких дней работы. Но есть правильный и неправильный способ сделать это.

Один неправильный способ – немедленно предложить или внести изменения, потому что независимо от того, насколько ярки ваши идеи, они будут наивными из-за отсутствия опыта работы в компании.

Говорит Steven Benson, основатель Badger Maps,

«Не предлагайте никаких изменений до тех пор, пока не наберётесь опыта, чтобы понять внутреннее устройство, включая последствия изменений и почему всё идёт в этом направлении».

3. Не бросайте работу первым

Отъезд с работы раньше всех, как и ястребиное отслеживание стрелки часов, может плохо отразиться на вашем образе. Люди подумают, что вас беспокоит только жалование, а не желание закончить порученную задачу.

4. Не бойтесь обратиться за помощью

Ваш босс и коллеги понимают, что вы пока ещё не всё знаете о компании, её протоколах и всех своих обязанностях.

Конечно, можно притвориться, что вы всё знаете, но позже это может иметь неприятные последствия. «Лучше решить эти вопросы, пока вы ещё новичок в работе, чем ждать, когда ваш босс решит, что вы уже набрали свой вес», – добавляет Peter Yang, соучредитель ResumeGo. Поэтому не бойтесь задавать вопросы, даже глупые или наивные.

5. Сторонитесь сплетен

Внимание к сплетням товарищей по работе может показаться негласным правилом, когда вы новичок и у вас ещё нет друзей. Я знаю, проходила это. Уклоняться невежливо. Кроме того, попытка перевести разговор на другую тему кажется грубой, когда они так увлеклись выяснением кто-есть-кто.

Участие новичков в сплетнях может показаться безвредным, но может иметь скрытые последствия. Robin Schwartz, управляющий партнер MFG Jobs, объясняет,

«Стоит избегать не только пятен на своей репутации участием в сплетнях, но и того, чтобы мнение одного человека или необоснованная информация оказывали влияние на ваше мнение о ком-нибудь из коллег».

6. Научитесь «рулить» своим боссом

Вы слышали фразу «рулить»? Определение зависит от источника, но по сути это процесс управления вашими отношениями с боссом, особенно если он неорганизован, груб или мелок.

Советы по отношениям с начальством

  • Напоминайте, если ваш менеджер забывает отвечать на письма
  • Входите в положение, выбирая удобное время для запросов
  • Изучайте их язык жестов
  • Определите цели их роста, чтобы понять, как они совпадают с вашими и выяснить, как вы можете помочь друг другу
  • Научитесь понимать инструкции или ожидания

Ваше счастье и успех на работе зависят от вашего начальства, поэтому вам нужно искать их слабости.

7. Найдите наставника

Вашим наставником может быть любой человек из команды или отдела. Ищите того, кто хорошо осведомлён, профессионален и, самое главное, желает поделиться с вами временем и знаниями.

Настраивайтесь на продолжительный успех

Ух, миновал первый месяц на новой работе! Вы уже многому научились и завели новых друзей, так что осталось только укрепить своё место в команде. Этому поспособствует маленькая победа, решение сложной задачи или превышение связанных с вами ожиданий. Вряд ли это случится в первый же месяц, но это вполне выполнимо в течение первых 90 дней.

Поговорите со своим менеджером о кратких (90 дней) и долгосрочных (1 год) целях, в соответствии с приоритетами и задачам компании, короткой целью будет ваша ранняя победа. Затем создайте подробный план для достижения указанной цели с помощью менеджера и поддержки всей вашей команды.

Отпразднуйте ранний успех

Вся тяжёлая работа окупится, когда коллеги признают твой успех, даже если ты почти не готовился. Не расслабляйтесь, используйте эту маленькую победу как стимул.

Загрузите БЕСПЛАТНО список first day and week of new job. Это поможет вам освоить материал урока.

Источник: https://business.tutsplus.com/ru/articles/first-days-at-new-job-tips--cms-29785

Первый день на работе: как себя вести? Советы психолога

Чего начинать на новой работе. Как подготовиться к первому дню на новом месте работы

Долгие поиски подходящего рабочего места и собеседования наконец-то позади. Казалось бы, заполучив заветную должность, можно забыть о переживаниях.

Тем не менее вы постоянно переживаете о том, как пройдет первый день на работе. Это волнение вполне объяснимо, но не стоит слишком бояться.

Тщательная подготовка, самообладание и советы психологов помогут вам произвести хорошее впечатление на новых коллег.

Начинайте готовиться заранее

Если по итогам собеседования вы были приняты на работу, не стоит сразу же убегать, рассыпаясь в благодарностях, и спешить отмечать свою победу с друзьями и близкими. Глубоко вздохните, возьмите себя в руки и задайте несколько важных вопросов руководителю. Для того чтобы ваш первый рабочий день прошел как можно легче, уточните следующую информацию:

  • с кем вы встретитесь, кто будет курировать вашу работу и к кому вы можете обратиться за помощью и советом;
  • уточните график работы;
  • непременно просите, установлен ли в организации дресс-код;
  • составьте список документов, которые вам нужно иметь при себе для оформления;
  • узнайте, с какими программными продуктами вам придется работать, чтобы дома как следует их изучить;
  • непременно запишите всю информацию в блокнот, чтобы ничего не забыть.

Никогда не помешает дополнительно прошерстить официальный сайт организации, в которой вы собираетесь работать. Там вы можете найти дополнительную информацию, а также закрепить в памяти уже полученные сведения.

Что делать накануне

Первый день на новой работе – это, безусловно, сильный стресс. Чтобы минимизировать переживания, стоит тщательно подготовиться накануне.

Лучше всего провести этот день в свое удовольствие – сходите с друзьями в кино или отправляйтесь на природу с семьей. Вы должны получить максимум положительных эмоций, чтобы не оставить места волнению.

Обязательно пораньше ложитесь спать.

Для того чтобы в спешке ничего не забыть, с вечера нужно сделать следующее:

  • определитесь со своим рабочим гардеробом и подготовьте все вещи, чтобы утром вам осталось только одеться;
  • составьте список необходимых документов и сразу сложите их в сумку;
  • составьте сценарий действий на утро, чтобы не растеряться;
  • спланируйте, как вы будете добираться на работу, учитывая все непредвиденные обстоятельства, чтобы исключить опоздание.

Никогда не откладывайте сборы на утро. Поверьте, вам будет не до этого. Лучше поспать лишние полчаса, приготовить вкусный завтрак и уделить время прическе или макияжу.

Первый день на работе – советы психолога

Все новое – это стресс, а тем более если речь идет о работе. Вы должны будете освоиться в незнакомом коллективе и быстро разобраться со своими обязанностями. Естественно, неподготовленный человек может растеряться или даже выйти из себя. Именно поэтому стоит крайне ответственно подходить к такому событию, как первый день на работе. Как себя вести, подскажут психологи:

  • Отбросьте в сторону лишние переживания. Все проходят через сложный процесс адаптации персонала. Настройтесь на то, что с каждым днем вам будет все легче.
  • Обращайтесь с коллегами максимально вежливо. При этом ваше лицо должно излучать дружелюбие. Так вы быстро установите контакт с сотрудниками и найдете друзей.
  • Проявляйте участие. Сопереживание неудачам и радость за успехи коллег – это важный момент в налаживании контактов. Тем не менее навязчивость проявлять не стоит.
  • Свои проблемы и неприятности не стоит делать достоянием общественности. Кроме того, ни в коем случае не демонстрируйте личную неприязнь к коллегам.
  • Ни в коем случае не хозяйничайте на чужом рабочем месте. Даже если на фирме в порядке вещей воспользоваться чьим-то телефоном, степлером или принтером, в первый рабочий день этого делать не стоит.
  • Не говорите слишком много о себе, не хвастайтесь своими навыками и талантами. В первую очередь стоит проявить заинтересованность в работе.
  • Первый день на работе посвятите наблюдениям. Это касается не только рабочего процесса, но также и поведения коллег. Зная их черты характера, вам будет легче адаптироваться в коллективе.
  • Не ждите, пока начальство вызовет вас с целью сделать замечание. Первое время лучше самостоятельно отчитываться перед руководством с целью контроля правильности выполнения к работе.
  • Гоните прочь негатив и уныние. Представляйте себе, каких успехов вы сможете достигнуть сегодня, через неделю, через месяц, через год. Мысли материальны, а потому они должны быть позитивными и светлыми.
  • Пользуйтесь статусом новичка и не стремитесь сразу проявить блестящие результаты. Для начала постарайтесь поглубже разобраться в деталях работы.

Главное правило, которым нужно руководствоваться, начиная новое дело – это позитивное настроение. Заходите в офис с улыбками и пожеланиями удачного рабочего дня. Очень важно делать это искренне. Если же у вас нет настроения, то не нужно натянутых гримас. Достаточно ограничиться вежливым приветствием.

Чего делать нельзя

В первый день на работе многие допускают ошибки, которые могут помешать дальнейшей адаптации в коллективе. Чтобы знакомство с коллегами прошло гладко, ни в коем случае не стоит делать следующего:

  • опаздывать (даже если это случилось не по вашей вине, в глазах коллег и начальства вы будете непунктуальным человеком);
  • забывать имена (казалось бы, это мелочь, но она может обидеть, а потому записывайте, если вы не уверены в своей памяти);
  • льстить как начальству, так и сотрудникам;
  • хвастаться (лучше доказать свое превосходство отличной работой);
  • рассказывать о своей предыдущей работе (возможно, коллеги выслушают вас с интересом, но начальству это может не понравиться);
  • устанавливать свои порядки в офисе; брать на себя слишком много обязательств как в плане работы, так и в плане личных отношений с коллегами;
  • настаивать на чем-то, если вы не разбираетесь в вопросе;
  • афишировать дружбу или родство с начальством или высокопоставленными лицами (особенно если вы получили место по их протекции);
  • сразу же навязывать свою дружбу или более близкие отношения.

Конечно, никто не застрахован от ошибок, но первое время лучше держать себя под контролем. Если вам удастся хорошо зарекомендовать себя и стать ценным сотрудником, то со временем вам будут прощать некоторые оплошности.

Что нужно успеть в первый день

Первый день на новой работе – это серьезное испытание. Тем не менее нужно отбросить панику и включить рациональное мышление. Чтобы в дальнейшем работа давалась вам легко, в первый день нужно выполнить следующую программу-минимум:

  • Проявите инициативу в знакомстве с коллегами. Помните, что вы попали в уже сложившийся коллектив, а чтобы занять в нем определенную нишу, нужно приложить усилия.
  • Сразу же займитесь организацией своего рабочего места. В дальнейшем у вас может просто не быть на это времени. К тому же так вы сможете создать впечатление деятельного и трудолюбивого человека.
  • Постарайтесь как можно глубже вникнуть во все особенности работы в данном коллективе и понять его атмосферу. Проявите наблюдательность.
  • Разберитесь в специфике своей работы, а также в особенностях режима. Соберите и изучите всю документацию, где содержится информация о ваших правах, обязанностях и прочих существенных условиях.

Если вы руководитель отдела

Порой начальнику адаптироваться на новом рабочем месте бывает намного сложнее, чем рядовому сотруднику. Если вы – руководитель отдела, то в первый день и в своей дальнейшей работе стоит руководствоваться такими правилами:

  • ни в коем случае не критикуйте подчиненного в присутствии его коллег;
  • оставьте при себе свое личное впечатление о человеке – вы имеете право говорить только о его профессиональных качествах;
  • четко и конкретно выражайте свои мысли, раздавая поручения или делая замечания;
  • критика должна способствовать улучшению показателей работы, а не быть средством самовыражения;
  • в неформальном общении с подчиненными будьте соблюдайте вежливость и будьте дружелюбны;
  • будьте внимательны к своим сотрудникам – всегда справляйтесь об их самочувствии, а также поздравляйте с праздниками.

Работа после отпуска

Первый день на работе после отпуска может стать настоящей пыткой. Даже заядлые трудоголики к концу заслуженного отдыха могут впасть в депрессию от необходимости снова приступать к своим рутинным обязанностям. Как заверяют психологи, это состояние вполне нормально и со временем проходит.

Тем не менее к окончанию отпуска лучше готовиться заранее.Планируйте вой отпуск таким образом, чтобы отдых заканчивался за 2-3 дня до выхода на работу. В это время стоит отрегулировать режим сна – снова привыкнуть рано ложиться и рано просыпаться.

А вот с головой погружаться в бытовые дела не стоит, ведь вы еще в законном отпуске.

Стоит отметить, что достаточно трудно выдержать полноценную рабочую неделю после отдыха. Именно поэтому постарайтесь спланировать отпуск так, чтобы приступить к своим обязанностям, например, в среду или четверг.

Так, вы успеете влиться в рабочий ритм перед выходными и не успеете слишком утомиться.

Чтобы первый день на работе после отпуска прошел легко и спокойно, следуйте таким рекомендациям:

  • поощряйте себя за удачно проделанную работу (например, вкусный ужин или поход в кино);
  • чтобы возвращение к прежнему ритму прошло безболезненно, начните с наиболее интересных дел, а рутину оставьте на потом;
  • через каждые 30-40 минут делайте небольшие перерывы, чтобы избежать перенапряжения (в это время можно пересмотреть фотографии из отпуска или поделиться впечатлениями с коллегами);
  • сразу начните вести ежедневник, в котором будут установлены дедлайны самых важных дел;
  • обязательно перекусывайте в течение дня (простимулировать работу мозга и обеспечить хорошее настроение могут бананы и черный шоколад).

Приметы и суеверия

Для многих людей одновременно желанной и пугающей является фраза “Выхожу первый день на новую работу!” Приметы и суеверия широко распространены не только в бытовой жизни, но также и в офисах. Порой, желая добиться расположения начальства или повышения зарплаты, сотрудники солидных компаний могут прибегать к помощи экстрасенсов, гадалок и даже совершать магические обряды.

Конечно, варить чудотворные зелья или делать или делать куклу-вуду директора не стоит. Чтобы первый день на новой работе принес вам удачу, запомните некоторые офисные приметы:

  • по углам своего кабинета разложите монетки, чтобы привлечь повышение зарплаты или премию;
  • чтобы компьютеры не зависали, а принтер не жевал бумагу, общайтесь с техникой вежливо и ласково, благодарите за работу (если вы стесняетесь перед коллегами, то делайте это мысленно);
  • старайтесь не приступать к работе 13-го числа;
  • в первый день не стоит покидать офис до конца рабочего дня ни по личным, ни по служебным делам (это к увольнению);
  • не держите дверь кабинета открытой, иначе получите массу поручений;
  • в первый же день не заказывайте себе визитки, бейдж или таблички на дверь, иначе есть риск, что вы долго не продержитесь на данной работе.

Особенности процесса адаптации

Работа в новом коллективе непременно начинается с процесса адаптации. Причем важно понимать, что это касается не только новичка. Коллектив также должен привыкнуть к появлению нового звена и всячески помогать ему влиться в рабочий процесс. Можно выделить четыре последовательных этапа, из которых складывается адаптация:

  • Для начала новый сотрудник оценивается с точки зрения профессиональных и социальных навыков. На основании полученных данных можно составить программу по адаптации. Стоит отметить, что проще всего влиться в новый коллектив тем сотрудникам, которые имеют опыт работы на аналогичной должности. Тем не менее даже такой человек не сразу привыкает к новым условиям и распорядку дня.
  • Ориентация подразумевает ознакомление новичка со своими должностными обязанностями, а также перечнем требований, которые выдвигаются как к его профессиональным, так и личным качествам. С этой целью могут проводиться беседы, специальные лекции или подготовительные курсы.
  • Действенная адаптация происходит в тот момент, когда работник начинает вливаться в коллектив. Он может проявить себя как в работе, так и в общении. Можно сказать, что в этот период работник применяет на практике полученные знания.
  • Стадия функционирования подразумевает переход к стабильному выполнению должностных обязанностей, в соответствии с установленным графиком. В зависимости от того, как организована работа на предприятии, данный этап может продлиться от нескольких месяцев до полутора лет.

Выводы

Первый день на работе приносит массу переживаний и новых впечатлений. За короткое время нужно успеть не только разобраться в работе, но также познакомиться с сотрудниками и завоевать их симпатию.

Главное – это не паниковать в случае возникновения трудностей и объективно воспринимать критику. Стоит отметить, что первый день работы нового сотрудника – это переломный, но далеко не решающий момент.

Даже если все прошло гладко, вам еще предстоит длительный период адаптации.

Стоит отметить, что в Западной практике испытательный срок длится около полугода. За это время нужно не только проявить свои знания и навыки, но также адаптироваться в новом коллективе.

На отечественных же предприятиях новичку на это дается не более двух недель (в редких случаях – месяц), а потому нужно готовиться к первому рабочему дню заранее.

Постарайтесь узнать как можно больше об организации, а также ознакомьтесь с рекомендациями ведущих психологов. Чтобы придать себе дополнительную уверенность, следуйте народным приметам.

Источник: https://FB.ru/article/259545/pervyiy-den-na-rabote-kak-sebya-vesti-sovetyi-psihologa

Как вести себя на новой работе – 7 частых ошибок в первый день | ГородРабот.ру

Чего начинать на новой работе. Как подготовиться к первому дню на новом месте работы

Почему нельзя ожидать много от первого дня на работе, как влиться в коллектив, как справиться со стрессом и почему важно задавать вопросы

Новая работа – это всегда стресс. Даже если ты суперкрутой профессионал. Даже если пришёл на работу мечты.

Как настроиться на новую работу и адаптироваться в новом коллективе – расскажем на примере самых частых ошибок новичков.

Страшно идти на новую работу

Все боятся первого дня на новой работе. Это понятно. Но давай разберёмся – чего ты боишься:

  • Произвести неправильное впечатление. Не стоит. Никто не судит по первому дню
  • Сделать серьёзную ошибку. Вряд ли в первые дни и даже недели тебе доверят что-то по-настоящему сложное и ответственное
  • Новых коллег. И зря. К новичкам обычно относятся максимально лояльно

Ты можешь справиться со стрессом. Оденься максимально комфортно. Возьми из дома какую-нибудь милую безделушку или фотографию. Положи в сумку шоколадку.

Не рассчитал время и опоздал

Выйди из дома на 15 минут раньше, чем нужно. А лучше всего проехать от дома до работы заранее.

Если всё же опоздал – это не конец света. Извинись и объясни причину.

Почувствовал себя одиноким и лишним

Не бойся привлечь к себе внимание. Поздоровайся с коллегами. Если никто не спешит показать тебе офис – не стесняйся попросить об этом непосредственного начальника или коллегу. 

Тебе важны 3 пункта: твоё рабочее место, кухня и туалет.

Не стоит прятаться за монитором, а для обеда выбирать момент, когда на кухне никого нет.

Когда заходишь – поздоровайся с присутствующими. Первым.

Не задавал вопросов

Вот это плохо. Спрашивай обо всём. Если кажется, что вопросов слишком много – просто задавай их разным людям.

Узнай, есть ли дресс-код, какие в компании правила поведения. Посмотри, как общаются между собой сотрудники. Спроси, как зовут всех в твоём отделе.

Старался доказать, что умнее всех

Профессионализм не нужно доказывать – все и так поймут, какой ты специалист. А вот рассказывать всем желающим и нежелающим о своих достижениях – не очень правильно. Так скорее докажешь обратное.

Случаи из жизни сможешь озвучить позднее – потерпи.

Решил, что не справишься с работой

Ничего не понимаю на новой работе, делаю ошибки, боюсь не справиться – это очень частые впечатления от первого дня. 

Скорее всего, у тебя просто были завышенные ожидания. Но в первый день всем нелегко. Слишком много информации, впечатлений, волнения.

Не стесняйся записывать. Это значительно облегчит жизнь, правда.

Вёл себя неестественно

Часто новички боятся показать свои не самые сильные стороны. Если плохо воспринимаешь информацию на слух – проси повторить и записывай.

Если тебе тяжело общаться с незнакомыми людьми – сведи общение к минимуму. Не забывай, потом придётся поддерживать имидж. 

Если боишься лишиться симпатий – помни: ты пришёл работать. Главное, чтобы тебя уважали как профессионала.

Конечно, не стоит уклоняться от общения. Веди себя, как обычно, но не будь слишком категоричным – это всегда пугает.

Как прошёл мой первый день на работе – истории команды ГородРабот.ру

  • Мне велели прийти к девяти утра. Я пришла – а моего начальника нет. Оказалось, он всегда приходит к десяти. Про меня в тот день просто забыл
  • Мне сразу назвали кучу имён. Конечно, я ничего не запомнил. Пришлось искать коллег с помощью соцсетей – чтобы выяснить, как кого зовут
  • Устроилась администратором в медицинский центр. Пришёл пациент записываться к венерологу. Чтобы убедить в серьёзности заболевания, рвался показать мне больной орган
  • Первый день в качестве вузовского преподавателя. Студенты так и не дождались меня к первой паре – перепутал корпус
  • На собеседовании сумел впечатлить уровнем квалификации. В первый день обновил компьютер коллеге, которая была в отпуске – и сломал его
  • Первая работа. Было настолько страшно, что за весь день ни разу не встала со стула, ничего не пила и не ела
  • В первый день работы менеджером по продажам назвал клиенту сумму к оплате на 20 000 рублей меньше, чем нужно. Хорошо, что клиент попался адекватный и согласился потом доплатить
  • Прошла собеседование, договорились о дне выхода на работу. Но утром стало так страшно, что на новую работу так и не пошла
  • Первый день работы, я помощник руководителя. Весь день красиво просидела на стуле, потому что босс был на совещаниях с 9:00 до 18:00

Источник: https://GorodRabot.ru/article/403

Как себя вести на новой работе: 12 простых правил

Чего начинать на новой работе. Как подготовиться к первому дню на новом месте работы

Лето — традиционный период “затишья” на рынке труда. Зато осенью тысячи сотрудников приходят в новые коллективы: кто-то получает свою первую работу, а кто-то менять компанию или сферу деятельности.

“Первые три месяца работы на новом месте — это, по сути, продолжение собеседования”, — говорит Аманда Августин, эксперт TheLadders, сервиса подбора работы для профессионалов. “С самого первого дня вы должны быть в тонусе”, — поясняет она.

Долгие годы консультировавшая специалистов высокого уровня, Аманда делится некоторыми наблюдениями о том, как ведут себя на рабочем месте сотрудники, которые впоследствии приживаются в коллективе и добиваются успеха.

1. Знакомьтесь

Не ждите, пока коллеги к вам подойдут, чтобы познакомиться — проявляйте инициативу. Здоровайтесь и общайтесь с новыми людьми при каждом удобном случае: в лифте, на кухне, в курилке.

“У коллег может не быть времени на долгую беседу с новичком, — говорит Аманда. — Начинайте с тех людей, которые к вам ближе всего, с тех, кто работает непосредственно с вами”.

Кроме того, коллеги сами заинтересованы в том, чтобы вы максимально быстро адаптировались к работе в компании — ведь ваша деятельность влияет на общий результат.

2. Подружитесь с кем-то, кто работает здесь давно и может помочь советом

Узнайте, кто из коллег работает на компанию достаточно давно, чтобы быть в курсе всех тонкостей корпоративной политики. Найдите “ветерана”, который уже изучил, какие подходы работают, а какие нет, и попросите его помочь вам привыкнуть к новому месту.

“В каждой компании есть свой сленг и “внутренние шутки”, истории из жизни коллектива, — говорит Аманда Августин.

— Вместо того, чтобы пытаться понять культурологические тонкости самостоятельно, найдите человека, который поможет вам расшифровать местные “коды общения” и посвятит вас в особенности правил поведения”.

Кроме того, вам понадобится кто-то, к кому можно обращаться с глупыми вопросами: где взять карандаш, кто отвечает на ремонт компьютеров, когда привезут воды и печеньки. Ходить с такими проблемами к менеджеру нелепо, а вот у коллеги спрашивать о мелочах вполне уместно.

3. Определитесь с ожиданиями

“Работайте в соответствии с ожиданиями вашего начальства”, — советует Аманда. Постарайтесь еще на собеседовании узнать, каких именно результатов ожидают от вашей работы и по каким критериям вас будут оценивать. Первые 3 месяца лучше всего посвятить работе на “оправдание ожиданий”.

Если вы заняли руководящую должность — убедитесь, что ваши новые подчиненные в курсе ваших требований. Первая неделя работы может определить направление и тональность всех будущих коммуникаций.

4. Узнайте, кто играет в вашей команде

Обращайте внимание на то, как на вас реагируют коллеги. Вполне возможно, что вы заняли место, на которое метил кто-то из более опытных сотрудников.

Так что не расслабляйтесь сразу, а понаблюдайте за невербальными сигналами и тем, что говорят у вас за спиной.

Одновременно стоит помогать коллегам и вообще вести себя по возможности доброжелательно, чтобы избежать обид и недоразумений хотя бы в первые месяцы работы.

5. Запомните, где лежит кофе

Чисто бытовые вопросы могут разрушить не только семью, но и отношения в коллективе. Новичок, пусть милый и профессиональный, но вечно переставляющий сахарницу на общей кухне, безумно раздражает. Так что постарайтесь поначалу возвращать вещи точно туда, откуда вы их взяли, выучите привычки вашего офиса и привыкайте к ним.

6. Соответствуйте легенде

Не важно, каким образом вы умудрились добиться приема на работу, и что именно вы рассказывали о своих талантах и умениях на интервью. Важно, чтобы хотя бы в первые несколько недель вы максимально соответствовали тому впечатлению, которое произвели на собеседовании.

Если вы акцентировали внимание на своем умении работать с социальными сетями или аналитических талантах — заведите аккаунт компании или начните готовить сводные отчеты о работе офиса. Важно, чтобы эта деятельность была замечена руководством.

В начале сотрудничества вам и так будут уделять достаточно внимания — так что не стесняйтесь показать, над чем вы работаете. Готовьте полный список ваших задач и успехов.

Если он не пригодиться вам сейчас, то вполне сойдет для будущих переаттестаций или в качестве аргумента к требованию повысить вашу зарплату.

7. Спрашивайте, спрашивайте, спрашивайте

Худшее, что можно сделать в первую неделю работы — молчать в уголке. Если вы планируете строить карьеру в компании или изменять привычный ход вещей в офисе — сначала разберитесь, как тут на самом деле все устроено.

Кроме того, желание узнать о привычном ритме жизни офиса поможет завоевать расположение коллег. В чужой монастырь со своим уставом, как известно, ходить не принято.

И у вас есть шанс доказать, что вы готовы учиться и подстраиваться под других — по крайней мере, в мелочах.

8. Организуйте свою работу

Вам придется усваивать много новой информации, даже если вы пришли на работу, которой занимались давно, но в другой компании. Постройте свой рабочий день разумно и удобно, чтобы не создавать множить хаос.

Переход на новую работу — еще и отличный повод завести хорошие привычки и побороть привычки вредные. Если вы давно хотели начать пользоваться планировщиком времени — лучшего момента не придумать.

9. Показывайтесь на людях

Постарайтесь “засветиться” перед максимальным количеством людей. Чем быстрее вас запомнят и начнут узнавать, тем быстрее к вам привыкнут как к части коллектива. Да, не всем легко дается расслабленное поведение на новом месте. Но как раз свободное общение и отсутствие напряженности является показателем того, что в команде вы стали “своим”.

Но просто “торговать лицом” недостаточно. Не стесняйтесь высказываться на темы, в которых вы считаете себя компетентным. Так вы заработаете себе звание эксперта в некоторых областях. А если вы допустите промах — вам, как новичку, это будет простительно.

10. Подружитесь с новыми коллегами в социальных сетях

В офисе возможностей для неформального общения не так много.

Спасибо социальным сетям: для того, чтобы узнать человека получше и понять, чем они живет, нам больше не обязательно изучать его привычки годами или расспрашивать общих знакомых.

Лучше начать “виртуальные знакомства” с профессиональных соц.сетей, например, с LinkedIn (, а тем более , многие воспринимают как исключительно личное пространство, куда “просто знакомых” допускать не хочется).

11. Узнайте получше коллег с прошлой работы

Возможно, прозвучит противоречиво, но переход на новое место — это хорошее время, чтобы заново познакомиться с людьми из предыдущей команды.

Вы можете с удивлением узнать, что самые интересные коллеги — вовсе не те, с кем вы трудились на одном проекте, а, к примеру, малозаметный юрист из соседнего отдела.

Сейчас, когда вас не связывают строгие корпоративные правила и рабочая “текучка” не искажает восприятие человека, вы можете завести “новых старых друзей”.

Еще один бонус от общения с бывшими коллегами — как раз сейчас, когда вы не ищете работу активно, им проще всего написать вам пару рекомендаций в том же LinkedIn.

12. Найдите дорогу к аптеке и нормальному кафе

Изучите окрестности. Переход на новую работу — это почти как переезд в новую квартиру. Мало кто обращает внимание на инфраструктуру сразу, зато при необходимости оказывается, что рядом нет “очень срочно необходимых” вещей.

Так что по дороге на работу отметьте, где находится ближайший торговый центр, где можно перекусить или выпить кофе, где аптека “на крайний пожарный случай” и куда удобнее всего вызывать такси.

Поверьте, все эти мелочи очень вам пригодятся, если вы собираетесь оставаться в компании надолго.

Источник — Business Insider

Источник: https://businessviews.com.ua/ru/personal-life/id/kak-sebja-vesti-na-novoj-rabote-12-prostyh-pravil-183/

Как быстрее адаптироваться на новой работе?

Чего начинать на новой работе. Как подготовиться к первому дню на новом месте работы

Когда вы выходите на новое место работы, все вокруг кажется чужим: стены, здания, люди. На душе тревожно и много вопросов. Но пройдет несколько месяцев, вы привыкнете, и обстановка станет понятной и родной.

Периоды адаптации по времени могут разниться очень сильно. Это зависит и от самого человека (его профессиональных компетенций, опыта предыдущей работы, личностных качеств) и от условий не зависящих от работника.

Тревожные ожидания

По своему опыту и отзывам своих коллег я выделяю 3 этапа

1 этап — 1-3 дня: начинается психофизиологическое привыкание к месту (к режиму дня, к запахам, к видам вокруг, к новым лицам…).

Появляются первые «колючки». Например, неудобное кресло, плохо работающая программа, постоянный шум, отсутствие возможности перевести дух во время обеда…

Советы:

  1. Наберитесь терпения. На этой недели отложите все посторонние дела. Предупредите близких, чтобы не отвлекали вас по пустякам.
  2. Приходя домой старайтесь переключаться на приятное времяпровождение, компенсируя себе напряженность восьми часовой смены.
  3. Не делайте первых глобальных выводов по поводу руководства, коллег, условий. У вас для этого еще недостаточно информации.
  4. Не обсуждайте с коллегами других работников и ваших начальников. Вызов на такой разговор может быть провокацией и впоследствии обернется против вас.
  5. Познакомьтесь с порядками в организации: стилем общения, формой одежды.
  6. Не конфликтуйте, будьте приветливы в общении, улыбайтесь… Меньше говорите, больше слушайте. Не рассказывайте о себе много личных подробностей.
  7. Начиная выполнять свои обязанности познакомьтесь с должностной инструкцией и другой документацией.

Определите круг своей ответственности.

  • Не скачивайте игры в служебный компьютер.
  • Не болтайте по телефону на личные темы.

  • В своей записной книжке отметьте следующие моменты:
  1. распоряжения руководства относительно вашей деятельности;
  2. контакты необходимые для общения;
  3. меры по улучшению вашего положения (изменения в распорядке дня, поиск хорошей столовой, расписание транспорта..

    .)

  4. список вопросов по основной деятельности.

Не стоит брать все на себя…

2 этап — 1-3 месяца: запускается процесс социально-психологической и профессиональной адаптации.

Вы начинаете отвечать себе на вопросы:

  • чего от вас действительно хочет начальство, кроме выполнения рабочих функций;
  • кто из коллег хорошо или плохо выполняет свои обязанности;
  • почему уволили или уволился ваш предшественник;
  • насколько легко или сложно выполнять вмененные вам служебные обязанности;
  • что представляет собой тот или иной член коллектива;
  • какие группировки существуют?

Советы:

  1. Старайтесь выдать максимальный результат в работе. Создавайте себе имидж настоящего профессионала.
  2. Учитесь говорить «нет», не берите на себя лишние дела. Всегда найдутся те, кто захочет переложить на новичка дополнительную рутину.
  3. Составьте себе план и циклограмму рабочей недели.
  4. При цейтноте выполняйте задания по мере их значимости.
  5. Записывайте важные моменты, даты, не надейтесь на свою память.
  6. Участвуйте в корпоративных мероприятиях.
  7. Не опаздывайте, не отпрашивайтесь по мелким поводам.
  8. Соблюдайте корпоративные стандарты.

    Бунтарь вряд ли пройдет испытательный срок.

  9. Держите рабочее место в чистоте и порядке.
  10. Не будьте грубым и высокомерным, эти черты характера сыграют вам плохую роль. Хорошие отношения, даже с самым, как вам кажется малозначимым членом коллектива, могут сильно вас выручить в трудной ситуации.

  11. Спрашивайте, если не понятно. И объясняйте, если можете. Развивайте партнерские отношения.
  12. Не ждите сразу большой любви и уважения от коллектива, это процесс не быстрый. А критика дают повод задуматься над своими действиями и самосовершенствоваться в дальнейшем.

Дружный коллектив — истинная удача —

3 этап — 6-9 месяцев: можно уже с твердой уверенностью сказать адаптировался человек или нет.

И принятие решения уйти или остаться зависит уже от следующего:

  • устраивает зарплата или нет?
  • устраивает руководитель или нет?
  • нравится коллектив или нет?
  • удается ли профессионально самовыразиться?
  • есть ли карьерный рост?
  • не страдает ли психофизически человек от выполнения своих обязанностей?
  • нет ли серьезных личных конфликтов?
  • другие важные факторы.
Водителю
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: