Трудовой договор менеджера по закупкам. Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд

Содержание
  1. Специалист по организации закупок должностная инструкция
  2. Что такое профстандарт
  3. Должностная инструкция специалиста по закупкам
  4. II. Должностные обязанности
  5. III. Права
  6. IV. Ответственность
  7. ссылкой:
  8. Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд. Трудовой договор с менеджером по закупкам
  9. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  10. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
  11. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1 . ОТПУСКА
  12. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  13. Трудовой договор с менеджером по закупкам
  14. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . ОТПУСКА
  15. Составляем должностную инструкцию для специалиста по госзакупкам
  16. Когда необходима должностная инструкция для специалиста по госзакупкам
  17. Требования к специалисту по госзакупкам
  18. Кто утверждает должностную инструкцию
  19. Пример составления должностной инструкции
  20. Должностная инструкция специалиста по закупкам по 44-ФЗ (образец 2020)
  21. Должностная инструкция специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов)
  22. Должностная инструкция
  23. 1. Общие положения
  24. 2. Должностные обязанности
  25. 3. Права
  26. 4. Ответственность

Специалист по организации закупок должностная инструкция

Трудовой договор менеджера по закупкам. Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд

[ организационно-правовая форма,
наименование юридического лица] [ должность, подпись, Ф. И. О.руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать

должностную инструкцию ] [ число, месяц, год ]

Должностная инструкциястаршего специалиста по закупкам

(осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд)

[ наименование юридического лица ]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 сентября 2015 г. N 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Старший специалист по закупкам относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

1.2. Старший специалист по закупкам назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

1.3. Требования к квалификации: высшее образование (бакалавриат), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок) и опыт работы не менее трех лет в сфере закупок.

1.4. Старший специалист по закупкам должен знать:

— требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

— основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

— особенности составления закупочной документации;

— особенности ценообразования на рынке (по направлениям);

— порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);

— экономические основы ценообразования;

— основы информатики в части применения к закупкам;

— основы статистики в части применения к закупкам;

— дисциплину труда и внутренний трудовой распорядок;

— требования охраны труда;

— регламенты работы электронных торговых площадок;

— порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам.

2. Должностные обязанности

На старшего специалиста по закупкам возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг.

2.2. Организация общественного обсуждения закупок.

2.3. Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок.

2.4. Размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», публикация в печатных изданиях плана закупок и внесенных в него изменений.

2.5. Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок.

2.6. Разработка плана-графика и осуществление подготовки изменений для внесения в план-график.

2.7. Публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений.

2.8. Организация утверждения плана закупок и плана-графика.

2.9. Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).

2.10. Уточнение в рамках обоснования цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

2.11. Обработка, формирование, хранение данных.

2.12. Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя).

2.13. Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика.

2.14. Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение.

2.15. Организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов.

2.16. Составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций.

2.17. Составление отчетной документации.

2.18. Обработка, формирование, хранение данных.

2.19. [ Другие должностные обязанности ].

Старший специалист по закупкам имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Старший специалист по закупкам несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Руководитель кадровой службы

[ инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ] [ должность, инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ]

С инструкцией ознакомлен:

[ инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции старшего специалиста по закупкам (осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд)

Разработана: Компания «Гарант», апрель 2016 г.

Что такое профстандарт

Понятие о профессиональном стандарте появилось в Трудовом кодексе в 2012 г. Под этим термином понимается описание квалификации в какой-либо области профессиональной деятельности.

Источник: https://zakonvl.ru/spetsialist-po-organizatsii-zakupok-dolzhnostnaya-instruktsiya/

Должностная инструкция специалиста по закупкам

Трудовой договор менеджера по закупкам. Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд

1. На должность специалиста позакупкам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, дополнительноепрофессиональное образование по программе повышения квалификации и программепрофессиональной переподготовки в сфере закупок.

2. Опыт практической работы не требуется.

3. Назначение на должность специалистапо закупкам, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Специалист по закупкам должензнать:

4.1. Требования законодательстваРоссийской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность всфере закупок

4.2. Основыгражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательствав части применения к закупкам

4.3. Основыантимонопольного законодательства

4.4. Основы бухгалтерского учетав части применения к закупкам

4.5. Особенностиценообразования на рынке (по направлениям)

4.6. Методыопределения и обоснования начальных максимальных цен контракта

4.7. Основыинформатики в части применения к закупкам

4.8. Этикуделового общения и правила ведения переговоров

4.9. Дисциплинутруда и внутренний трудовой распорядок

4.10.Требования охраны труда

4.11.___________________________________________________________________________

5. Специалист по закупкам подчиняется непосредственно____________.

6. На время отсутствия специалистапо закупкам (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенноев установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несетответственность за надлежащее их исполнение.

7. Специалист по закупкам должен:

— соблюдать конфиденциальностьинформации;

— соблюдать этику деловогообщения;

-занимать активную позицию вборьбе с профессиональной недобросовестностью;

— не разглашать материалырабочих исследований;

— не создавать конфликтныеситуации на рабочем месте;

— не совершать действий, которыедискредитируют профессию и репутацию коллег;

— не допускать клевету ираспространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

8.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста по закупкам входит:

1. Предварительный сбор данных опотребностях, ценах на товары, работы, услуги:

— Обработкаи анализ информации о ценах на товары, работы, услуги

— Подготовкаи направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)различными способами

— Обработка,формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученныхот поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

2. Подготовказакупочной документации:

— Формированиеначальной (максимальной) цены закупки

— Формированиеописания объекта закупки

— Формированиетребований, предъявляемых к участнику закупки

— Формированиепорядка оценки участников

— Формированиепроекта контракта

— Составлениезакупочной документации

— Подготовкаи публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации озакупках, проектов контрактов

— Осуществлениепроверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры

— Осуществлениеорганизационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий

— Осуществлениемониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сферезакупок

3. Обработкарезультатов закупки и заключение контракта:

— Сбори анализ поступивших заявок

— Организационно-техническоеобеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок

— Обработказаявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итоговзакупочной процедуры

— Осуществлениеподготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений,принятых членами комиссии по осуществлению закупок

— Публичноеразмещение полученных результатов

— Направлениеприглашений для заключения контрактов

— Осуществлениепроверки необходимой документации для заключения контрактов

— Осуществлениепроцедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)

— Публичноеразмещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, обизменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющихгосударственную тайну

— Подготовкадокумента о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта

— Организацияосуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов),оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта

— Организацияосуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренныхслучаях

— Организациявозврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявокили обеспечения исполнения контрактов

III. Права

Специалист по закупкам имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Специалист по закупкам несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок» утвержденного приказом Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 10 сентября 2015г.

№625н и иныхнормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-specialista-po-zakupkam/

Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд. Трудовой договор с менеджером по закупкам

Трудовой договор менеджера по закупкам. Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд
г. __________________ “___”___________ ___ г.__________________________________________________________, именуем__ в(наименование Работодателя)дальнейшем Работодатель, в лице __________________________________________,(должность, Ф.И.О.)действующ___ на основании _____________________________, с одной стороны, и(устава и т.д.

)гражданин(ка) РФ _________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество)именуем___ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договор онижеследующем.

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности менеджера по закупкам, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции менеджера по закупкам, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _____________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно ________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: “___”________ ___ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (___________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем “___”________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. Работнику выплачивается доплата в размере _____ (_________) рублейза _____________________________________________.(результаты, являющиеся причиной для доплаты)

3.4. В случае выполнения Работником в соответствии с дополнительным соглашением, заключаемым Работодателем и Работником, наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительном соглашении.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1 . ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ___________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) __________ 1 .

4.2. Время начала работы: ________________________ 1 .

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается 1 .

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Организует работу по закупке.

5.1.2. Выявляет потенциальных поставщиков (продавцов).

5.1.3. Ведет переговоры с потенциальными поставщиками (продавцами). Информирует поставщиков об экологических требованиях Работодателя.

5.1.4. Вносит Работодателю предложения по рационализации закупок.

5.1.5. Организует выполнение плана закупок.

5.1.6. Оформляет в соответствии с установленным порядком документацию на закупаемый товар, заказывает контейнеры и транспортные средства для его перевозки.

5.1.7. Контролирует наличие необходимых приспособлений и санитарное состояние транспортных средств, предназначенных для перевозки, правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ и рациональное размещение товара.

5.1.8. Организует доставку закупленного товара Работодателю.

5.1.9. Участвует в приемке закупленных товаров. При этом проверяет оформление документации, наименования, количества, комплектности, сортности, цены, маркировки, упаковки, внешнего вида и т.д.

5.1.10. В случае выявления – информирует Работодателя о несоответствии принимаемого товара условиям договора.

Источник: https://electricschool.ru/the-electrical-shield/primernaya-forma-dolzhnostnoi-instrukcii-specialista-po-organizacii-i/

Трудовой договор с менеджером по закупкам

Трудовой договор менеджера по закупкам. Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд
г. __________________ “___”___________ ___ г. __________________________________________________________, именуем__ в (наименование Работодателя)дальнейшем Работодатель, в лице __________________________________________, (должность, Ф.И.О.)действующ___ на основании _____________________________, с одной стороны, и (устава и т.д.

)гражданин(ка) РФ _________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)именуем___ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договор онижеследующем.

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности менеджера по закупкам, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции менеджера по закупкам, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _____________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно ________________.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ___________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) __________ .

4.2. Время начала работы: ________________________ .

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается .

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Составляем должностную инструкцию для специалиста по госзакупкам

Трудовой договор менеджера по закупкам. Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд

Должностная инструкция специалиста по закупкам — это обязательный документ для работника, который в организации проводит тендеры. В ней должен быть определен круг обязанностей и ответственности для тендерного специалиста. Из статьи вы узнаете, как грамотно составить должностную инструкцию специалиста по закупкам в 2020 году.

Если организация занимается проведением тендеров и заключением государственных контрактов, в ее штатном расписании обычно есть должность специалиста по закупкам.

Специальность эта сравнительно молодая: она появилась после начала действия Федерального закона о госзакупках № 44. Это отдельная штатная должность, для которой разработан профессиональный стандарт, а значит, и установлены требования к необходимым квалификации и опыту.

Поэтому для такого сотрудника должна быть разработана и утверждена соответствующая должностная инструкция.

Когда необходима должностная инструкция для специалиста по госзакупкам

Если учреждение или организация решили ввести в штатное расписание отдельного эксперта, который будет заниматься исключительно вопросами, связанными с проведением закупок по закону № 44-ФЗ, для него необходимо разработать отдельную должностную инструкцию. При этом в организации уже могут быть такие должности, как:

  • менеджеры по закупкам;
  • специалист по материально-техническому снабжению.

Эти сотрудники обычно всегда есть в организациях, в том числе государственных и муниципальных. Они занимаются обеспечением всех материально-технических нужд, и иначе их называют «снабженцы».

От эксперта по госзакупкам они отличаются тем, что его задача состоит в оформлении государственных контрактов в рамках № 44-ФЗ.

Для этого требуется не просто особая квалификация, но и соответствие новым профстандартам, утвержденным Минтрудом:

  • «Специалист в сфере закупок»;
  • «Эксперт в сфере закупок».

По закону 44-ФЗ, такой профессионал должен быть в каждой муниципальной или государственной организации. Организации, принимающие участие в тендерах в качестве поставщиков, также могут ввести такую должность.

При этом должна быть утверждена отдельная должностная инструкция специалиста в сфере закупок, если эта обязанность является для работника основной.

Если он совмещает несколько должностей, то можно дополнить уже имеющиеся требования к работе (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6).

Требования к специалисту по госзакупкам

Чтобы человек мог претендовать на должность в рамках закона 44-ФЗ, он обязательно должен иметь:

  1. Профильное образование (среднее специальное, высшее, дополнительное) в зависимости от уровня должности. Допускается окончание курсов повышения квалификации, утвержденных на государственном уровне.
  2. Достаточные практические и теоретические знания требований закона 44-ФЗ и подзаконных нормативно-правовых актов в сфере госзакупок.
  3. Опыт работы с государственными контрактами.
  4. Навыки бухгалтерского учета и знание документооборота (составление и редактирование документов).
  5. Знание основ экономики и ценообразования.

Все эти условия должны быть отражены в соответствующей инструкции.

Кто утверждает должностную инструкцию

Этот документ каждая организация или учреждение разрабатывает самостоятельно, поэтому он является внутренним. Утвердить такой акт должен руководитель организации-работодателя.

К форме и составу должностных инструкций законодательством требований не установлено, поэтому каждый работодатель имеет возможность разработать этот документ в соответствии со своими предпочтениями и практикой, сложившейся в отрасли.

Пример составления должностной инструкции

Структура документа обычно включает несколько разделов:

  1. Общие положения (порядок назначения на должность, подчинение и требуемый опыт).
  2. Функциональные должностные обязанности специалиста по закупкам (должны быть прописаны в соответствии с законом № 44-ФЗ).
  3. Права работника (требования Трудового кодекса).
  4. Ответственность работника.
  5. Условия работы (режим и порядок проведения спецоценки условий труда).

Разработанная должностная инструкция по закупкам должна быть подписана начальником структурного подразделения, куда трудоустроен сотрудник. документа должно быть согласовано с юридической службой. Сам работник должен быть ознакомлен с ней под подпись. Один экземпляр он обязательно должен получить на руки.

Сверху документа должны быть указаны данные организации (в левом углу) и стоять виза руководителя (в правом углу). Ниже располагается название.

Далее, в разделе «Общие положения», нужно указать:

  • порядок назначения на должность специалиста по госзакупкам и освобождения от нее;
  • подчинение работника;
  • требования к стажу;
  • требования к знаниям.

Следующий раздел «Функциональные обязанности» может быть объемным, поскольку в нем нужно перечислить абсолютно все, что входит в обязанности сотрудника. Но можно сделать его и лаконичным, как в приведенном примере. Главное, чтобы он соответствовал требованиям 44-ФЗ.

В разделе «Права» не забываем указать на право повышения квалификации и доступа к необходимой информации из других отделов организации.

Раздел «Ответственность» содержит сведения о том, какие нарушения караются по нормам трудового законодательства, а какие — по нормам гражданского или внутренних нормативных актов.

Далее нужно написать об условиях труда, указать, на основании чего утвержден документ. В самом конце идут подписи непосредственного начальника, виза юридического отдела и подпись самого работника с датой ознакомления.

Должностная инструкция специалиста по закупкам по 44-ФЗ (образец 2020)

Источник: https://goskontract.ru/podgotovka-k-tenderu/sostavlyaem-dolzhnostnuyu-instruktsiyu-dlya-spetsialista-po-goszakupkam

Должностная инструкция специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов)

Трудовой договор менеджера по закупкам. Примерная форма должностной инструкции специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд

Утверждаю_______________________________ ______________ _________________________(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., наименование организации, должность руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) “___” ____________ 20__г. М.П.

Должностная инструкция

специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.

) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-вании трудового договора со специалистом по организации и проведению кон-курсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд (далее -специалист по торгам) и в соответствии с положениями Трудового кодексаРоссийской Федерации, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих тру-довые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по торгам относится к категории специалистов и не-посредственно подчиняется ______________________________________________. (наименование должности непосредственного руководителя)

1.2. На должность специалиста по торгам назначается лицо, имеющее

высшее профессиональное образование и прошедшее обучение по программе”Организация и проведение конкурсов (торгов) на закупку продукции для го-сударственных нужд”, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Специалист по торгам принимается и увольняется с работы прика-

зом _________________________________________. (должность уполномоченного лица)

1.4. Специалист по торгам должен знать:

– общие принципы размещения заказов для государственных и муници-пальных нужд; – основные принципы и понятия системы размещения заказов для госу-дарственных и муниципальных нужд; – основные процессы и ресурсы системы размещения заказов для госу-дарственных и муниципальных нужд; – систему размещения государственных и муниципальных заказов в кон-тексте социальных, политических, экономических процессов Российской Феде-рации; – нормативную правовую базу размещения государственных и муници-пальных заказов; – международные нормы размещения государственных заказов; – российское законодательство об организации размещения заказов напоставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных имуниципальных нужд; – региональные нормативные правовые акты, связанные с размещениемзаказов для государственных и муниципальных нужд; – антимонопольное законодательство Российской Федерации; – процедуру размещения государственных и муниципальных заказов; – планирование размещения государственных и муниципальных заказов; – процедуры размещения государственных и муниципальных заказов спо-собом открытого и закрытого конкурсов; – порядок извещения, конкурсную документацию, порядок подачи заявокна участие в конкурсе, вскрытие конвертов с заявками на участие в конкур-се и открытие доступа к заявкам, поданным в форме электронных документов,рассмотрение заявок, оценку и сопоставление заявок на участие в конкурсе,последствия признания конкурса несостоявшимся; – критерии оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительный ана-лиз методов оценки заявок на участие в конкурсе; – процедуру размещения государственных и муниципальных заказов спо-собом проведения открытого и закрытого аукциона; – порядок извещения, документация об аукционе, порядок подачи зая-вок, рассмотрение заявок, проведение аукциона, подведение итогов аукцио-на, последствия признания аукциона несостоявшимся; – особенности проведения аукциона в электронной форме; – размещение заказа путем запроса котировок, в том числе в целяхоказания гуманитарной помощи, либо ликвидации последствий чрезвычайныхситуаций природного или техногенного характера, у единственного поставщи-ка (исполнителя, подрядчика), биржевых товаров на товарных биржах; – эффективность размещения заказов для государственных и муници-пальных нужд; – контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации оразмещении государственных и муниципальных заказов; ответственность занарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выпол-нение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; – обеспечение защиты прав и интересов участников размещения зака-зов, процедуру обжалования; – информационное обеспечение государственных и муниципальных зака-зов; – структуру и особенности государственных и муниципальных контрак-тов; – управление исполнением государственных и муниципальных контрак-тов, учет контрактов; – специфику размещения заказов для государственных и муниципальныхнужд; – особенности размещения государственных и муниципальных заказов напоставку товаров; – особенности размещения государственных и муниципальных заказов науслуги; – особенности размещения государственных и муниципальных заказов наразличные виды работ; – основы трудового законодательства; – правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

На специалиста по торгам возлагаются следующие должностные обязан-ности: 2.1. Организация и проведение конкурсных и внеконкурсных процедурпо закупке продукции (товаров, работ и услуг) для государственных и муни-ципальных нужд. 2.2.

Планирование в сфере размещения заказов на закупку продукциидля государственных и муниципальных нужд. 2.3. Разработка эффективных управленческих структур в области орга-низации и проведения закупок продукции для государственных и муниципаль-ных нужд. 2.4.

Исследование рынка государственных (муниципальных) закупок сцелью определения возможностей поставщиков (подрядчиков, исполнителей) иконъюнктуры цен. 2.5. Анализ потребностей конечных пользователей продукции, закупае-мой на средства государственного (федерального, субъектов РФ) и муници-пального бюджетов. 2.6.

Формирование перечня требований госзаказчика к квалификацииучастников размещения заказа для государственных (муниципальных) нужд, атакже необходимых для подтверждения этой квалификации документов. 2.7.

Разработка технического задания на закупку тех или иных видовпродукции, формулирование требований заказчика к качеству и условиям пос-тавок товаров, выполнения работ, оказания услуг. 2.8.

Подготовка конкурсной документации (документации для аукциона)для организации и проведения торгов по закупке продукции для государст-венных (муниципальных) нужд. 2.9. Контроль за поставкой товаров, выполнением работ, оказаниемуслуг для государственных (муниципальных) нужд. 2.10. Разработка нормативно-правовых документов для организации ра-боты государственного (муниципального) заказчика в процессе закупки про-дукции для государственных (муниципальных) нужд.

3. Права

Специалист по торгам имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, ка-сающимися его деятельности. 3.3.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящейинструкцией. 3.4.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко-водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вноситьпредложения по их устранению. 3.5.

Получать от структурных подразделений и специалистов информа-цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетен-ции. 3.7.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразде-лений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предус-мотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешенияруководителя). 3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис-полнении своих должностных обязанностей и прав. 3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Специалист по торгам несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пре-делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2.

За причинение материального ущерба работодателю – в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, – в пределах, определенных действующим административным,уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ (наименование, номер и____________________.дата документа)Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)_________________________ (подпись)”__” _____________ 20__г.

Согласовано:Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)_____________________________ (подпись)”__” ________________ 20__г.С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)_____________________________ (подпись)

“__” _____________ 20__г.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Источник: https://www.sraboty.ru/index.php/2011-10-17-18-30-00/1144-2011-11-25-13-59-11

Водителю
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: